透過主題性法規教育訓練，搭配不定期法規宣導，使全體員工對於內外部合規之規範內容及重要性均有正確之認知，以確保企業合法存續之根本基礎；同時於內部落實有效控制、減免風險發生之機制，於外部建立從供應至銷售皆符合法令規範之產業鏈結，提供客戶穩定且高品質的產品與服務。

透過員工認股機制達成利益共享，建立代代相傳的永續經營架構，提升員工向心力與滿意度。

建立並優化產品貼標、運銷與維修活動之品質管理系統。取得GDP、QMS，與ISO 13485認證。

提升資安強化機制與同仁資安意識，並藉由建立知識管理平台，提升公司競爭力。優化資安架構、設置系統化資安知識庫，由人腦的專家智慧提昇電腦的人工智慧，建構制度化的神經系統。